Ονομάζεται «Lay-off», που σημαίνει «Απολύεσαι» και νικητής είναι εκείνος που θα απολύσει όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζομένους, για να σώσει την εταιρεία του από τη χρεοκοπία.
......
Συνεχίζεται...
Στο «Lay-off» ο παίκτης είναι ένας μάνατζερ που προσλαμβάνεται από μία εταιρεία που βρίσκεται στα πρόθυρα χρεοκοπίας, για να την αναδιοργανώσει. Για να πετύχει, όμως, το στόχο του πρέπει να στείλει σπίτι όσους περισσότερους υπαλλήλους γίνεται. Οι «υπάλληλοι» είναι παρατεταγμένοι σε σειρές, πάνω σε πολύχρωμες μάρκες όπως αυτές του καζίνο, ενώ το φόντο πίσω τους μοιάζει με τεράστιο δίχτυ. Για να τους διώξει ο μάνατζερ-παίκτης πρέπει να ευθυγραμμίσει τουλάχιστον τρεις ίδιους περιστρέφοντάς τους και στέλνοντάς τους στο κάτω μέρος του διχτυού, όπου είναι η ουρά έξω από το γραφείο απασχόλησης. Με κάθε σειρά υπαλλήλων που απολύει, αυξάνει τις πιθανότητες να πάρει μπόνους από την εταιρεία. Στη διάρκεια του βιντεοπαιχνιδιού περνούν από την οθόνη ειδήσεις για την οικονομική ύφεση, τις κρατικές επιχορηγήσεις και τα μπόνους τοπ μάνατζερ.
Περισσότερα: http://www.espressonews.gr/default.asp?pid=10&la=1&artid=967366&catid=11
Στο «Lay-off» ο παίκτης είναι ένας μάνατζερ που προσλαμβάνεται από μία εταιρεία που βρίσκεται στα πρόθυρα χρεοκοπίας, για να την αναδιοργανώσει. Για να πετύχει, όμως, το στόχο του πρέπει να στείλει σπίτι όσους περισσότερους υπαλλήλους γίνεται. Οι «υπάλληλοι» είναι παρατεταγμένοι σε σειρές, πάνω σε πολύχρωμες μάρκες όπως αυτές του καζίνο, ενώ το φόντο πίσω τους μοιάζει με τεράστιο δίχτυ. Για να τους διώξει ο μάνατζερ-παίκτης πρέπει να ευθυγραμμίσει τουλάχιστον τρεις ίδιους περιστρέφοντάς τους και στέλνοντάς τους στο κάτω μέρος του διχτυού, όπου είναι η ουρά έξω από το γραφείο απασχόλησης. Με κάθε σειρά υπαλλήλων που απολύει, αυξάνει τις πιθανότητες να πάρει μπόνους από την εταιρεία. Στη διάρκεια του βιντεοπαιχνιδιού περνούν από την οθόνη ειδήσεις για την οικονομική ύφεση, τις κρατικές επιχορηγήσεις και τα μπόνους τοπ μάνατζερ.
Περισσότερα: http://www.espressonews.gr/default.asp?pid=10&la=1&artid=967366&catid=11
Αναρτήσεις
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου